Наша мета - передати всі навички та компетенції нашим співробітникам, щоб сприяти успішному веденню бізнесу.
У Schiedel ви можете розраховувати на справедливу та конкурентоспроможну винагороду. На додаток до фіксованої заробітної плати ми пропонуємо змінні компоненти доходу, такі як системи бонусів або заохочувальні програми. Ваша праця має окупитися.
Забезпечення безпечного та здорового робочого середовища для кожного співробітника є основним зобов'язанням нашої компанії. Здоров'я та безпека є основними цінностями, які інтегровані в усі аспекти діяльності нашої компанії.
Ми захоплені своєю роботою, але знаємо, що в житті є важливіші речі. Тому Schiedel надає перевагу гнучкому графіку роботи та різним моделям неповної зайнятості.
Schiedel приділяє особливу увагу безпеці та антикризовій стійкості для всіх співробітників. Середній стаж роботи наших співробітників наразі становить 20 років і більше.
Інновації вже понад 75 років. Schiedel - це довговічні комплексні системи, інтелектуальні інсталяційні рішення та індивідуальний сервіс.
Наше бачення, місія та переконання. Schiedel виступає за цінності: розширювати можливості, розвиватися, об'єднувати та надихати.