Нашата цел е да предадем всички умения и компетенции на служителите си, за да допринесем за успешното представяне на бизнеса.
В Schiedel можете да очаквате справедливо и конкурентно възнаграждение. В допълнение към фиксираната заплата ние предлагаме променливи компоненти на дохода, като например бонусни системи или програми за стимулиране. Вашите резултати трябва да се отплащат.
Осигуряването на безопасна и здравословна работна среда за всеки служител е основен ангажимент на нашата компания. Здравето и безопасността са основни ценности, които са интегрирани във всички аспекти на нашата компания.
Работата ни е страстна, но знаем, че има и по-важни неща в живота. Затова Schiedel подкрепя гъвкавото работно време и различните модели на непълно работно време.
Schiedel се фокусира върху сигурността и устойчивостта при кризи за всички служители. Средният трудов стаж на нашите служители в момента е 20 и повече години.