Naš cilj je prenijeti sve vještine i kompetencije zaposlenicima kako bi doprinijeli uspješnom razvoju poslovanja.
U Schiedelu možete očekivati poštenu i konkurentnu plaću. Uz fiksnu plaću, nudimo komponente varijabilnog dohotka, kao što su sistemi bonusa ili programi poticaja, kao bi Vam se Vaš bi se učinak isplatio.
Pružanje sigurnog i zdravog radnog okruženja za svakog zaposlenika velika je obveza naše tvrtke. Zdravlje i sigurnost su temeljne vrijednosti koje su ugrađene u sve aspekte naše tvrtke.
Strastveni smo u svom poslu - ali znamo da postoje još važnije stvari u životu. Schiedel se stoga oslanja na fleksibilno radno vrijeme i razne modele skraćenog radnog vremena.
Schiedel se oslanja na sigurnost i u kriznim situacijama za sve zaposlenike. Prosječni radni staž naših zaposlenika trenutno je 20 i više godina.
Inovativni više od 75 godina. Schiedel predstavlja dugotrajne cjelovite sustave dimnjaka, inteligentna rješenja za montažu dimnjaka i usluge usmjerene na kupca.
Naša snažna pozicija na tržištu i brand Schiedel najveće je bogatstvo naše tvrtke. Ona predstavlja tradiciju i inovativnost, te navodi ljude da vjeruju u naše proizvode i naše vrijednosti.